ブラック企業 - JOEのパワプロブログ

こんにちは！JOEです！

12/23に今年のブラック企業大賞が発表されましたね！

ブラック企業にノミネートされたのが、

KDDI株式会社

株式会社電通

株式会社ロピア

三菱電機（メルセコミコンダクタエンジニアリング株式会社）

楽天株式会社

です。

2019年の大賞は「三菱電機」となり、2018年に引き続き2年連続の受賞となりました。

2年連続の受賞となるとかなり不名誉なこととなりますが、今後職場環境の改善に取り組んでほしいなと思います。

「特別賞」は、再三にわたる労基法違反が問題視された電通と、残業代未払い問題で話題となったセブン-イレブン・ジャパンの2社が受賞しました。

「Web投票賞」はパワハラ問題で注目された楽天です。

「#MeToo賞」は市の幹部が女性記者に対し性暴力をふるう事件が起きた長崎市が受賞しました。

ブラック企業大賞は、従業員に長時間労働を強いる、残業代を未払いにする、いじめやハラスメントがあるなど、

労働環境に問題があった企業を、弁護士や大学教授、ジャーナリストなどからなる実行委員会が選出し、皮肉を込めて“賞”を贈るものです。

ノミネートされたのは上記の9つとなりますが、実際には公表されていないだけで、もっとあると思います。

国が働き方改革を施行した中で、まだ労働環境が著しくない企業に対して国から何か罰則等を設けた方がいいのではと思います。

時代の変化を企業が感じ取り、上司は教育方法、指導方法を変えていくことが重要なのではと思います。

もちろん、常々優しくすべきとは言いませんが、ONとOFFがしっかりしてれば自ずと後輩はついてくると思います！

今や3大ハラスメントもあり、相手の捉え方次第ではハラスメントとなってしまうケースが多いと思いますが、

尊敬している先輩に対して、ハラスメントだ！！って言う後輩っていますか？

自分はそうは思いません。

だからこそ日頃のコミュニケーション、一言声をかけてあげる、気にかけてあげる。

これだけでも全然違うと思います。

みなさんはブラック企業、ハラスメントについてどう思いますか？

コメントお待ちしております！！

自分は今日から明日にかけて仕事に行ってきます！！

あまり寝れないとは思いますが、がんばります🙃

ではまた( ^ω^ )

参考文献